Rückenwind für die deutsche Wirtschaft!

Die Stimmung in Deutschland ist nicht gut. Laut aktueller forsa-Umfrage erwarten 60 Prozent der Befragten für 2026 eine Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage, 67 Prozent fordern eine deutlich zügigere Umsetzung von Reformen. Politische Beobachter sprechen inzwischen von einem „multimorbiden“ Standort mit enormen Energiekosten, steigenden Sozialabgaben, bremsender Bürokratie und fehlenden Fachkräften, der von Grund auf saniert werden muss. 

Doch es gibt Lichtblicke, die aufhorchen lassen, zum Beispiel die Talbrücke Rahmede (455 Meter lang, 75 Meter hoch). Sie wurde bereits am 22. Dezember 2025 für den Verkehr freigegeben – ein halbes Jahr früher als geplant! Oder, dass die Züge im Dezember immerhin zu 87,8 Prozent als „pünktlich“ galten – also im Durchschnitt weniger als sechs Minuten zu spät...

Nein, im Ernst. Man muss wirklich nicht lange suchen, um valide Beispiele dafür zu finden, dass sich etwas tut und die deutsche Wirtschaft den lange erhofften Rückenwind erhält. Teilweise schon lange vorbereitete Maßnahmen und Pläne kommen jetzt in die Umsetzung. Hier unsere Highlights:

1. Investitionsoffensive aus dem Infrastrukturpaket
   Das Sondervermögen Infrastruktur & Klimaschutz gewinnt an Fahrt – vorgesehen sind in diesem Jahr Investitionen von 127 Mrd. € (2024: 75 Mrd. €). Das Verteidigungsbudget steigt auf 108 Mrd. € (2024: 72 Mrd. €). Das wird Schienen, Brücken, Energie, Digitalisierung und Verteidigung nach Jahren des Investitionsstaus voranbringen.*
    
2. Deregulierung und Bürokratieabbau
   Bund und Länder entschlacken mit mehr als 200 Maßnahmen Regeln und Verfahren: Doppelprüfungen werden zusammengeführt, überholte Nachweis  und Dokumentationspflichten gestrichen, Aufbewahrungsfristen verkürzt. Starre Formvorgaben weichen der praxistauglichen Textform; Prüfungen folgen risikobasierten Prioritäten. Die EU entlastet kleinere Unternehmen von Berichtspflichten und fördert eine grenzübergreifende Standardisierung.
    
3. Entlastung bei ESG-Berichterstattung
   Die CSRD (EU Nachhaltigkeitsberichterstattung) wird deutlich gestrafft: Sie gilt nur noch für sehr große Unternehmen, die Berichtspflichten werden um rund ein Viertel reduziert, und die Berichte unterliegen nur einer eingeschränkten prüferischen Durchsicht und nicht einer vollumfänglichen Prüfung. Zusätzlich werden Lieferketten Anforderungen begrenzt, geplante Verschärfungen im Prüfungsumfang entfallen.
    
4. Digitalisierung und Beschleunigung von Genehmigungen
   Künftig gilt „digital only“ für Gewerbe- und Registermeldungen, Bau- und Fachgenehmigungen, Fördermittel, Ausschreibungen und Bescheinigungen. Die BundID und die eID des Personalausweises machen Behördengänge digital. Nachweise werden einmalig hinterlegt und nach dem „Once Only Prinzip“ automatisch aus Registern abgerufen. Status Tracking, feste Fristen und Genehmigungsfiktionen erhöhen die Planbarkeit von Genehmigungsverfahren, weil eine nicht fristgerecht beantwortete Anfrage automatisch als genehmigt gilt.
    
5. Innovationsförderung
   Der AI Act sorgt bei Unternehmen für Rechtssicherheit beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Die EU fördert Quantenforschung und deren Transfer in industrielle Anwendungen, womit z. B. neue Chancen in Sensorik, Kryptografie, Sicherheit und High Performance Computing entstehen. Digitale, beschleunigte Genehmigungen verkürzen die Time to Market. In Deutschland soll eine Forschungszulage F&E‑Budgets entlasten.
    
6. Kapitalmarktintegration
   Das Market Integration Package baut nationale Hürden ab, harmonisiert Regeln und stärkt die Aufsichtskonvergenz – grenzüberschreitendes Geschäft wird einfacher und skalierbarer. Der EU weite Kursdaten Feed liefert Preise und Volumina aus allen wichtigen Handelsplätzen in einem Stream. Das zentrale EU Portal ESAP schafft einen zentralen, maschinenlesbaren Zugang zu Unternehmens  und Fondsdaten. Der Listing Act verschlankt Prospekte und verkürzt IPO Fristen. T+1 beschleunigt die Abwicklung, reduziert Risiko und Kapitalbindung.
    
7. Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
   Arbeitszeit kann bedarfsgerechter ausgeweitet werden, indem Unternehmen flexibler von der Tageshöchstarbeitszeit abweichen dürfen; die Vertrauensarbeitszeit bleibt. Ausländische Berufsabschlüsse sollen schneller anerkannt werden. Ergänzend wird die Weiterarbeit nach Renteneintritt incentiviert, um Arbeitskräftepotenzial zu erschließen. In Summe erweitern diese Schritte die betrieblichen und individuellen Handlungsoptionen.

Aber unbestritten, es gibt noch immer zu viele Baustellen. Die Bundesregierung muss überzeugende Ergebnisse liefern. Die für das erste Halbjahr erwarteten Sozialstaats- und Steuerreformen sind ein Lackmustest für ihre Entschlossenheit. Zu empfehlen wäre dem Kabinett Merz, sich den Claim von ESSO aus der Ölkrise 1973 zu eigen zu machen: „Es gibt viel zu tun, packen wir‘s an!“

Ich wünsche Ihnen ein gesundes, erfolgreiches und zuversichtliches neues Jahr!

Was macht Sie für 2026 optimistisch?
Ich freue mich über Ihre Anregungen unter leitwolfsview@lupusalpha.de
-----------------
* Zu diesem Thema spricht Lupus alpha-CIO Dr. Götz Albert mit Prof. Jens Südekum, einen der Architekten des 500-Milliarden-Infrastruktur-Sondervermögens, auf dem diesjährigen FONDS professionell Kongress: „Wohin fließen die Milliarden?“, am 28. Januar um 11:20 Uhr in Saal 10 im Congress Center Rosengarten, Mannheim.